公司動(dòng)態(tài)
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安徽天方集團(tuán)工資集體協(xié)商促和諧
發(fā)布時(shí)間：2010-12-14 14:07:48閱讀次數(shù)：5249
（《安徽工人日報(bào)》2010年12月7日訊） 安徽天方集團(tuán)工會(huì)成立近10年來(lái)，堅(jiān)持每年代表員工與公司開(kāi)展工資集體協(xié)商，為企業(yè)構(gòu)建新型的和諧勞動(dòng)關(guān)係發(fā)揮了重要作用。
安徽天方茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司是集科、工、貿(mào)、旅為一體的民營(yíng)企業(yè)，在天方公司採訪(fǎng)時(shí)，記者看到了從2003年以來(lái)每年一份的《工資集體協(xié)議書(shū)》，其中關(guān)於工時(shí)、工資、津貼、獎(jiǎng)金以及加班報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付形式等一應(yīng)俱全。據(jù)了解，每年3月份，以公司總經(jīng)理為首席代表，副總經(jīng)理及財務(wù)部、人力資源部、辦公室三部門(mén)主管為代表組成企業(yè)方，公司工會(huì)主席為首席代表，公司婦代會(huì)、生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)、車(chē)間主任組成員工方，雙方根據(jù)上年度的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和具體實(shí)際，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)工資增長(zhǎng)水平進(jìn)行綜合分析，綜合雙方的意見(jiàn)形成文字，然後是反覆地討論、修改、補充、完善，最終形成雙方都能接受的《工資集體協(xié)議書(shū)》，上報(bào)縣勞動(dòng)局和工會(huì)核准後，及時(shí)在全公司公布。
公司黨支部書(shū)記、工會(huì)主席谷永康告訴記者，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，雙方都能按照協(xié)議書(shū)的要求認(rèn)真履行，尤其是企業(yè)方，不但從未違約，而且根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，大部分內(nèi)容都超過(guò)協(xié)議書(shū)要求的標(biāo)準(zhǔn)，特別是工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)核心內(nèi)容，幾乎年年超過(guò)指導(dǎo)線(xiàn)規(guī)定的增長(zhǎng)比率和幅度，“我們曾經(jīng)對(duì)縣內(nèi)企業(yè)的工資水平、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果表明，天方集團(tuán)的工資不算是最高，但是企業(yè)的工作氛圍是最好的之一，換(huàn)句話(huà)說(shuō)，就是員工的幸福指數(shù)高。”
天方集團(tuán)公司總經(jīng)理鄭小平在接受採訪(fǎng)時(shí)表示，開(kāi)展工資集體協(xié)商有助於合理確定企業(yè)職工工資水平及分配辦法，保障企業(yè)和員工雙方的合法利益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)係的和諧穩(wěn)定，“對(duì)於像天方這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，可以保證產(chǎn)品技術(shù)工藝的傳承，保證天方產(chǎn)品的品質(zhì)。”截止今年10月，公司已圓滿(mǎn)完成年初預定的全年生產(chǎn)計(jì)劃(huà)，同比增長(zhǎng)20%，一線(xiàn)員工楊秀玲還被評(píng)為池州市“勞動(dòng)模範”。
（戴恆曙 梅先澤）
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（《安徽工人日報(bào)》2010年12月7日訊） 安徽天方集團(tuán)工會(huì)成立近10年來(lái)，堅(jiān)持每年代表員工與公司開(kāi)展工資集體協(xié)商，為企業(yè)構(gòu)建新型的和諧勞動(dòng)關(guān)係發(fā)揮了重要作用。
安徽天方茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司是集科、工、貿(mào)、旅為一體的民營(yíng)企業(yè)，在天方公司採訪(fǎng)時(shí)，記者看到了從2003年以來(lái)每年一份的《工資集體協(xié)議書(shū)》，其中關(guān)於工時(shí)、工資、津貼、獎(jiǎng)金以及加班報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付形式等一應(yīng)俱全。據(jù)了解，每年3月份，以公司總經(jīng)理為首席代表，副總經(jīng)理及財務(wù)部、人力資源部、辦公室三部門(mén)主管為代表組成企業(yè)方，公司工會(huì)主席為首席代表，公司婦代會(huì)、生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)、車(chē)間主任組成員工方，雙方根據(jù)上年度的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和具體實(shí)際，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)工資增長(zhǎng)水平進(jìn)行綜合分析，綜合雙方的意見(jiàn)形成文字，然後是反覆地討論、修改、補充、完善，最終形成雙方都能接受的《工資集體協(xié)議書(shū)》，上報(bào)縣勞動(dòng)局和工會(huì)核准後，及時(shí)在全公司公布。
公司黨支部書(shū)記、工會(huì)主席谷永康告訴記者，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，雙方都能按照協(xié)議書(shū)的要求認(rèn)真履行，尤其是企業(yè)方，不但從未違約，而且根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，大部分內(nèi)容都超過(guò)協(xié)議書(shū)要求的標(biāo)準(zhǔn)，特別是工資標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)核心內(nèi)容，幾乎年年超過(guò)指導(dǎo)線(xiàn)規(guī)定的增長(zhǎng)比率和幅度，“我們曾經(jīng)對(duì)縣內(nèi)企業(yè)的工資水平、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果表明，天方集團(tuán)的工資不算是最高，但是企業(yè)的工作氛圍是最好的之一，換(huàn)句話(huà)說(shuō)，就是員工的幸福指數(shù)高。”
天方集團(tuán)公司總經(jīng)理鄭小平在接受採訪(fǎng)時(shí)表示，開(kāi)展工資集體協(xié)商有助於合理確定企業(yè)職工工資水平及分配辦法，保障企業(yè)和員工雙方的合法利益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)係的和諧穩(wěn)定，“對(duì)於像天方這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，可以保證產(chǎn)品技術(shù)工藝的傳承，保證天方產(chǎn)品的品質(zhì)。”截止今年10月，公司已圓滿(mǎn)完成年初預定的全年生產(chǎn)計(jì)劃(huà)，同比增長(zhǎng)20%，一線(xiàn)員工楊秀玲還被評(píng)為池州市“勞動(dòng)模範”。
（戴恆曙 梅先澤）
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